Бухгалтер по расчету заработной платы отвечает за точное и своевременное начисление выплат сотрудникам организации. В его обязанности входит комплекс задач, связанных с учетом рабочего времени, расчетом вознаграждений и налогов.

Содержание

Основные обязанности зарплатного бухгалтера

Бухгалтер по расчету заработной платы отвечает за точное и своевременное начисление выплат сотрудникам организации. В его обязанности входит комплекс задач, связанных с учетом рабочего времени, расчетом вознаграждений и налогов.

Ключевые функции

  • Начисление заработной платы и иных выплат
  • Расчет налогов и страховых взносов
  • Подготовка платежных ведомостей
  • Ведение учета рабочего времени
  • Формирование отчетности для контролирующих органов

Подробный перечень обязанностей

Область ответственностиКонкретные действия
НачисленияРасчет окладов, премий, отпускных, больничных
УдержанияНДФЛ, алименты, профсоюзные взносы
ДокументооборотОформление расчетных листков, ведение кадровых документов
ОтчетностьСдача форм в ПФР, ФСС, Налоговую инспекцию

Процесс расчета зарплаты

  1. Сбор данных о фактически отработанном времени
  2. Проверка оснований для дополнительных выплат
  3. Расчет суммы к начислению
  4. Определение размера удержаний
  5. Вычисление суммы к выплате
  6. Подготовка платежных документов

Необходимые знания и навыки

Профессиональные требования

  • Знание трудового законодательства
  • Понимание системы налогообложения
  • Умение работать в бухгалтерских программах
  • Знание форм отчетности по персоналу
  • Внимательность и математические способности

Используемое программное обеспечение

Тип программыПримеры
Бухгалтерские системы1С:Зарплата и управление персоналом, SAP
Кадровые программыКонтур.Персонал, Босс-Кадровик
Офисные приложенияExcel для расчетов и анализа

Ответственность зарплатного бухгалтера

Бухгалтер по зарплате несет ответственность за:

  • Своевременность выплат сотрудникам
  • Правильность расчетов налогов и взносов
  • Достоверность предоставляемой отчетности
  • Конфиденциальность персональных данных
  • Соблюдение сроков сдачи отчетов

Типичные документы в работе

  1. Табель учета рабочего времени
  2. Приказы о приеме/увольнении/отпусках
  3. Больничные листы
  4. Исполнительные листы на удержания
  5. Расчетные ведомости
  6. Налоговые карточки сотрудников

Другие статьи

Почему добавилась пенсия: причины увеличения выплат и прочее