Что грозит работодателю за невыплату заработной платы

Невыплата или задержка заработной платы работникам влечет за собой серьезные последствия для работодателя. Российское законодательство предусматривает различные виды ответственности за подобные нарушения трудового законодательства.

Виды ответственности за невыплату зарплаты

Административная ответственность

Согласно Кодексу об административных правонарушениях:

• Для должностных лиц - штраф от 10 000 до 20 000 рублей
• Для ИП - штраф от 1 000 до 5 000 рублей
• Для юридических лиц - штраф от 30 000 до 50 000 рублей
• При повторном нарушении - увеличение штрафов и дисквалификация до 3 лет

Материальная компенсация работникам

Работодатель обязан выплатить:

1. Неполученную заработную плату в полном объеме
2. Компенсацию за каждый день задержки (не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ)
3. Моральный вред, если он доказан в суде

Уголовная ответственность

Наступает при частичной невыплате свыше 3 месяцев или полной невыплате свыше 2 месяцев:

• Штраф до 120 000 рублей или в размере зарплаты за период до 1 года
• Лишение права занимать определенные должности до 1 года
• Принудительные работы до 2 лет
• Лишение свободы до 1 года (в особо тяжких случаях - до 3 лет)

Дополнительные последствия

• Проверки трудовой инспекции
• Риск банкротства из-за исков работников
• Репутационные потери
• Проблемы с получением кредитов и господдержки

Как избежать ответственности

Работодателю следует:

1. Своевременно выплачивать заработную плату
2. При финансовых трудностях - согласовывать график выплат с работниками
3. Вести прозрачную бухгалтерию
4. Не допускать задержек более 15 дней