Сотрудники торговой сети Пятерочка имеют право на оплату листа нетрудоспособности согласно трудовому законодательству РФ. Рассмотрим порядок расчета и выплат по больничным в компании.
Содержание
Сотрудники торговой сети Пятерочка имеют право на оплату листа нетрудоспособности согласно трудовому законодательству РФ. Рассмотрим порядок расчета и выплат по больничным в компании.
Порядок оплаты больничного
1. Расчетный период
- Первые 3 дня оплачиваются за счет работодателя
- Последующие дни - за счет Фонда социального страхования
- Общий срок оплаты - до 12 месяцев при длительном заболевании
2. Размер выплат
| Стаж работы | Процент оплаты |
| Менее 5 лет | 60% от среднего заработка |
| От 5 до 8 лет | 80% от среднего заработка |
| Более 8 лет | 100% от среднего заработка |
Процедура оформления
- Получить закрытый больничный лист в медицинском учреждении
- Предоставить документ в отдел кадров в течение 6 месяцев
- Заполнить заявление на выплату пособия
- Дождаться перечисления средств
Сроки выплаты
- Начисление производится в ближайший день зарплаты
- Максимальный срок - 10 календарных дней с момента предоставления документов
- Выплата осуществляется вместе с заработной платой
Особенности для сотрудников Пятерочки
- Работникам на испытательном сроке оплачивается полный больничный
- Совместителям необходимо предоставить справку о доходах с других мест работы
- При производственной травме выплачивается 100% независимо от стажа
Необходимые документы
| Документ | Примечание |
| Оригинал больничного листа | Заполненный по форме |
| Заявление на выплату | По форме работодателя |
| Справка о доходах | Для новых сотрудников |
Важная информация
При расчете больничного учитывается средний заработок за последние 2 календарных года. Для сотрудников с маленьким стажем или низкой зарплатой применяется МРОТ. В случае ошибок в больничном листе выплаты могут быть задержаны до исправления документов.
